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铜陵市企业经营者年薪收入试行办法

来源: 时间:2018-08-12 23:53:01

铜陵市企业经营者年薪收入试行办法

铜陵市人民政府文件 铜>〔2000〕7号 关于对《铜陵市企业经营者年薪收入试行办法》补充规定的通知 县、区人民政府,市政府各部门,各企事业单位: 《铜陵市企业经营者年薪收入试行办法》(铜>[1999]54号,以下称《试行办法》)试行一年来,有效地调动了企业经营者的积极性,收到了良好的效果。为进一步推动此项工作,根据实际情况,决定对部分内容作适当调整,现将有关补充规定通知如下: 一、年薪的基本收入(月薪)全额发放现金,其对象调整为:公司制企业的董事长和总经理(当>职为一人时,按一人),非公司制企业的厂(矿)长一人。 二、年薪风险收入的50%发放现金;50%转增企业资本,形成等额股份,由董事长(厂矿长)、总经理、党委书记以自然人身份持有(三者持股比为4:3:3),享有股东的权利和义务,因正常调动或退休离开企业,经审计确认后;由企业出资回购变现。同时,企业按1:2的比例配给干股,只享有红利分配权,不具所有权;《试行办法》第二十四条关于经营者风险收入20%—30%由市经贸委代扣的内容不再执行。 三、继续扩大经营者实行年薪制的企业范围。今年新增燃气总公司、供水总公司、铜百集团、五交化公司、医药总公司、铜化集团、啤酒厂、皖江酿酒公司、电工材料厂、协兴鞋业公司等10户企业为年薪制试点企业。 四、2000年企业经营者基本收入的差额部分由市财政补贴,风险收入由企业自筹。 五、由市财政承担的基本收入差额部分,经财政局、经贸委共同测算后,于每年3月底前将全年资金一次性划拨到市年薪资金专户,至年终核算后多退少补,以保证月薪的及时足额发放。 六、已授权工业国有资产经营公司控股的企业,经营者年薪制资金>道同本通知第四条,具体工作由经营公司组织实施。 七、今后实行经营者年薪制的企业原则上必须是公司制企业。已实行经营者年薪制的非公司制企业,应在2000年12月份以前改制为公司制企业,特殊情况不能改制的,需报市政府批准。 八、经营者年薪制与企业改革、管理情况挂钩考核。 铜陵市人民政府办公室 >OOO年二月二十四日印发